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Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Bei LKC steht der Mensch im Mittelpunkt. Der Begriff der „LKC-Familie“ ist keine bloße Floskel, sondern wird im täglichen Miteinander ständig gelebt: Zusammengehörigkeit, Hilfsbereitschaft, Verständnis, gemeinsame Werte und Interesse aneinander prägen uns. Jeder bringt an seiner Stelle die beste Leistung für die Kanzlei und jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen anerkannt und akzeptiert.
LKC bietet interessante Jobs für jede Tätigkeitsstufe – vom Berufsanfänger bis zum erfahrenen Steuerfachmann, vom Hochschulabsolventen bis zum berufserfahrenen Steuerberater, Rechtsanwalt oder Wirtschaftsprüfer, bis hin zur Partnerschaft. Zufriedene Mitarbeiter und lange Betriebszugehörigkeiten sind uns dabei ein wichtiges Anliegen.
Bei LKC zu arbeiten heißt, sich im Team einzubringen und an einer professionellen Betreuung unserer Mandanten als 15-größte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland (Lünendonk Studie 2017) mitzuarbeiten. Wir wissen: Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind unser kostbarstes Gut. Wir freuen uns auf Sie!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aufgrund unserer Kanzleigröße beraten wir eine Vielzahl von Mandanten aus unterschiedlichen Branchen, Ländern und Sektoren. Unseren Mitarbeitern können wir dadurch abwechslungsreiche Tätigkeiten von der herausfordernden Lohn- und Finanzbuchhaltung über eine Revisionsklage vor dem Bundesfinanzhof bis hin zu einer komplexen Betriebsprüfung bieten. Gerade unsere langjährigen Kollegen schätzen die vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Branchen, die LKC berät.Betriebsveranstaltungen
Zum festen Jahresbestandteil zählt bei LKC ein Betriebsausflug, an dem alle Standorte teilnehmen. Darüber hinaus bieten oft persönliche oder betriebliche Ereignisse die Gelegenheit für weitere Betriebsveranstaltungen.Familie und Beruf
"Mutterschutz" und "Elternzeit" sind bei LKC keine Schimpfwörter. Familie wird in der Kanzlei groß geschrieben: "We are familiy" trifft auch hier uneingeschränkt zu. Wir wissen aus eigener Erfahrung, dass der familiäre Hintergrund für ein erfolgreiches Berufsleben von zentraler Bedeutung ist. Wir bieten daher umfangreiche Teilzeitmodelle in der Kanzlei für Eltern an, fördern den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach Mutterschutz und Elternzeit und schaffen auch die notwendige Flexibilität für familiäre Notsituationen (beispielsweise bei Krankheit eines Kindes).Flexibilität
Optimale Arbeitsleistungen kann nur derjenige erbringen, der sich in einer angemessenen Life-Work-Balance befindet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wollen wir hier ein möglichst ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit schaffen.Förderung
Wir fördern unsere Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsangebote und geben Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung. Bei entsprechender Eignung werden Auszubildende in der Regel nach Abschluss der Ausbildungszeit in eine Festanstellung übernommen. Die Weiterbildung zum Steuerfachwirt durch unsere Steuerfachangestellten begrüßen und fördern wir. Darüber hinaus unterstützen wir berufserfahrene Mitarbeiter bei der Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen. Steuerberatern steht der Weg in den Partner- und Gesellschafterkreis offen.Fort- und Weiterbildung
In unserer LKC-eigenen Fortbildungseinrichtung bieten wir sowohl für Fach- als auch Verwaltungsmitarbeiter Seminare in allen Bereichen an. Zudem können unsere Mitarbeiter auch externe Seminare besuchen. Fortbildung ist bei LKC zugleich auch Arbeitszeit.Interessante Aufgaben
Mit Blick auf die zunehmende Komplexität des Steuer- und Wirtschaftsrechts sowie auf die fortschreitende Internationalisierung vieler Unternehmen bieten wir anspruchsvolle und interessante Aufgabenfelder – und das in einer spannenden Wachstumsbranche.Jährliches Mitarbeitergespräch
Einmal jährlich findet bei LKC zwischen den zuständigen Kanzleipartnern und jedem Mitarbeiter ein ausführliches und persönliches Mitarbeitergespräch statt. Als ein Dialoginstrument soll es der Verbesserung der Arbeitssituation und Zusammenarbeit dienen, individuelle Entwicklungsperspektiven aufzeigen und Raum für gegenseitiges Feedback geben.Persönliche Beziehungen
Uns ist es ganz wichtig, dass bei LKC jeder Mitarbeiter eine persönliche Beziehung zu dem Mandanten hat, für den er arbeitet; umgekehrt auch, dass jeder Mandant eine persönliche Beziehung zu seinem Ansprechpartner hat. In der heutigen Zeit werden Vorgänge immer unpersönlicher, der Trend geht zum „Abfertigen“. LKC stellt sich diesem Trend bewusst entgegen und setzt weiterhin auf ein maximales Maß an persönlichem Kontakt.Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) bei Bewerbungen
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist für uns ein wichtiges Anliegen:
Mit der Übermittlung Ihrer Daten sind Sie einverstanden, dass wir die Daten speichern und bearbeiten. Alle personenbezogenen Angaben werden gemäß dem EU-DSGVO und BDSG unternehmensintern mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Eine Weitergabe oder sonstige Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt nur im Rahmen des Bewerbungsprozesses an im Prozess involvierte Personen. An Dritte werden Ihre Bewerbungsunterlagen nicht weitergegeben.
Falls Sie sich auf eine konkrete Position beworben haben und diese schon besetzt sein sollte oder wir Sie für eine andere Position ebenfalls als geeignet ansehen, würden wir Ihre Bewerbung gerne innerhalb unserer LKC-Unternehmensgruppe weiterleiten. Bitte informieren Sie uns, wenn Sie mit dieser Vorgehensweise nicht einverstanden sein sollten.
Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten bei Nicht-Berücksichtigung Ihrer Bewerbung innerhalb von 6 Monaten gelöscht, es sei denn, Sie willigen ausdrücklich in eine Speicherung darüber hinaus ein.
